O trabalho começa antes do protocolo
Um requerimento bem preparado nasce da leitura do histórico e da escolha das provas adequadas. A assessoria procura entender o contexto completo antes de orientar a apresentação do pedido.
- 1
Diagnóstico previdenciário
Identificamos categoria, vínculos, contribuições, período de graça e possíveis pontos de atenção.
- 2
Conferência de registros
Comparamos as informações disponíveis e apontamos divergências que podem afetar a análise.
- 3
Organização das provas
Orientamos quais documentos ajudam a demonstrar o vínculo, a qualidade de segurada e o evento.
- 4
Preparação do requerimento
Estruturamos as informações para que o pedido seja apresentado de forma coerente e compreensível.
- 5
Acompanhamento e exigências
Monitoramos o andamento do serviço contratado e orientamos a resposta quando há solicitação adicional.
- 6
Explicação da decisão
Você entende o resultado e recebe orientação sobre os próximos caminhos administrativos possíveis.
Quando o cadastro não reflete a realidade, quando há contribuições fora de ordem ou quando o caso exige documentação específica, apenas preencher campos pode não ser suficiente.
Se o pedido já foi negado
Uma negativa precisa ser lida junto com o histórico e com os documentos apresentados. A equipe pode analisar o motivo, identificar lacunas e explicar alternativas, sem prometer reversão.